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安徽省普通高中课程改革考核指标体系
发布时间:2016-05-15 09:33:42 作者:管理员
一级指标 二级指标 考核细则
一、执行课程方案(20分) 1.按课程方案开设课程(10分) 能按课程方案规范开设课程,市教育局有相关的文件和措施(10分)。抽查的学校体育、艺术、综合实践活动和技术类课程中有未开设或不足课时的分别扣2分和1分;周六、周日有违规补课的此项不得分。
2.选修II课程开设(10分) 选修课程(选修II)开设,市教育局有相关文件和措施(5分)。抽查的学校有符合学生发展需要且富有特色的课程体系,各类选修课程比例构成富有鲜明的学校特色,在数量和质量方面积极满足学生多样化、个性化选择学习的需要(5分)。
二、落实课程标准(20分) 3.基于课程标准的教学(10分) 市教育局有基于课程标准的教学的相关文件和措施(5分)。抽查的学校相关学科教学能基于课程标准设计教学目标、学习活动和教学进程(通过听课、检查作业和座谈会等方式,5分)。
4.基于课程标准的评价(10分) 市教育局有基于课程标准的评价的相关文件和措施(5分)。学校测试试卷等能依据课程标准设计评价内容和评价方式(5分)
三、推进课程改革(20分) 5.课程改革实验(10分) 市级有课程改革实验规划,有转变教学方式、改革评价制度、选课制、走班制等方面的改革方案、措施,取得初步成效(5分)。能提供课改实验成果案例(5分)。
6.应对新高考改革的措施(10分) 市级在应对新高考课程改革方面开展了调研、制订了规划并进行了相关部署(10分)
四、建设课程资源(20分) 7.课程资源建设(10分) 市教育局有建设优质课程资源和校本课程的规划和举措(5分)。课程资源、校本课程建设取得初步成果(5分)
8.课程资源管理(10分) 市教育局有各类实验室和功能教室的规范管理文件和检查督导措施(5分)。抽查的学校各类实验室和功能教室有相关管理制度,管理规范,课程资源的利用率和校本课程开出率较高(5分)
五、深化教学研究(20分) 9.教研队伍建设(8分) 市级教研室每个学科都有专职教研员(4分)。县级教研室每个学科有专(兼)职教研员(4分)。
10.教研活动(6分) 市级教研室有科学规范的教研计划与总结(3分)。能结合信息技术条件创新开展丰富多彩的教研活动(3分)。
11.教学成效(6分) 教师在国家和省级优质课、一师一优课、实验和论文等评选中获得一等奖(3分,每项0.5分);学校在国家批准的体育、艺术等竞赛中获得国家一等奖(3分,每项1分);
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