为全面落实国家和省教育部门、人社部门有关中小学教师职称制度改革精神，确保改革平稳有序、取得实效，市教育局、市人社局召开全市中小学教师职称制度改革工作动员会。

    市委教育工委专职副书记王杰才、市人社局调研员陈守春等出席会议，各县（市）区教育主管部门、人力资源和社会保障局及市管学校负责人、人事科长（或办公室主任）参加会议，会议由市人社局专业技术人员管理处处长余鲁萍主持。

    市教育局组织人事处处长童翔首先对《合肥市中小学教师职称制度改革实施方案》出台的背景、实施范围、主要内容和有关情况进行详细的介绍和说明，并对改革的时间要求和程序操作做了有关动员和部署。

    陈守春调研员就中小学教师职称制度改革提了三点意见，一是要深刻领会，充分认识改革工作的重要意义；二要加强学习，全面掌握好改革工作的主要内容；三是要强化责任，精心做好改革组织实施工作。务必处理好五个方面重点难题问题：执行好评价标准；核定好专业技术岗位；把握好职称评审质量；安排好现有人员过渡；处理好与岗位聘用制度的衔接。

    王杰才副书记指出，一要深化认识，切实增强全面加强教师队伍建设的紧迫感；二要准确把握中小学教师职称制度改革的基本原则和主要内容；三要加强领导，确保中小学教师职称制度改革顺利实施。重点把握好六个方面的工作：以促进教师专业发展为目的，拓展教师职业发展通道；以注重师德、突出实绩为导向，不断完善教师职务评价标准；充分发挥职称评审工作的激励导向作用；进一步落实向乡村学校倾斜的政策；统筹推进中小学人事制度改革。妥善处理职称改革中遇到的矛盾和问题。